ビル管理の未経験可の求人

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ビル管理の未経験可の求人

ビル管理の求人に未経験可と書かれている場合がありますが、求人の未経験可にはビル管理業界が初めての場合と職種が未経験の場合と大きく2つあります。例えばこれまで建設会社で営業だった人が、ビル管理業界の同じ営業職に転職する場合は業種が未経験になります。またこれまで建設会社で営業だった人が、ビル管理会社のマンション管理の仕事に転職する場合は業種と職種の両方が未経験になります。さらにこれまでビル管理業界で営業だった人が、同じビル管理会社のマンション管理の仕事に転職する場合は業種は経験がありますが職種が未経験になります。

そもそもなぜ未経験可の求人があるのかと言えば、同じ業界で働いているとその業界の仕事には精通しますが、新たな発想や職場の活気などがなくなってくるからです。特にビル管理業界は会社によっても違いますが、比較的に年齢層が高く活気に欠けます。そんな時に20代や30代の若い社員が入社してくるだけで、会社に活気が戻ってきます。また同じ仕事でも他の業界での仕事の経験があると、新しい発想やアイデアが生まれその会社の業績につながることもあり得ます。

ただ転職する場合は違う業種であっても、同じ職種に応募しないとなかなか採用されません。ビル管理業界の場合は特に、経験者が求められる職種が多いので注意が必要です。例えばこれまで建設会社で営業だった人が、ビル管理会社の営業の求人に応募しても業種は異なりますが、業界のことが理解できれば同じ営業なので採用される可能性は高いのです。しかし同じビル管理業界からの転職でも、営業からビルの保守点検に応募しても経験者の方を優先するのが一般的です。

ビル管理会社の求人でも清掃とか警備などの求人であれば、未経験可と書かれている場合が多々あります。しかし電気やボイラーなどの取り扱いに資格が必要な職種であれば、例え資格を取得していても未経験者を採用することはあまりありません。このように同じビル管理の未経験可の求人でも、職種によって大きく違ってきます

もしビル管理の未経験可の求人に応募したいと考えている場合に不安があるのであれば、リクルートエージェントのような転職エージェントに登録されることをお勧めします。転職エージェントには必ずビル管理業界に精通した専任の担当者がいて、未経験可の求人の場合でアドバイスをしてくれるからです。それとどの職種であれば未経験でも応募できるかを判断した上で、最適な案件を紹介してくれます。

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